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關于《來鳳縣人民政府關于表彰2015年至2017年年度考核優秀等次公務員的通報》的解讀
發布日期:2018-12-23 瀏覽次數:

根據《公務員獎勵規定(試行)》、《湖北省公務員考核實施辦法(試行)》文件規定,公務員當年年度考核被確定為優秀等次的予以嘉獎,公務員連續三年年度考核被確定為優秀等次的予以記三等功。其具體操作程序:縣級公務員嘉獎和記三等功,由縣級公務員主管部門審核后,報縣級以上黨委、政府或市(地)級以上機關批準。其政策依據和辦理程序如下:

一、政策依據

1、公務員獎勵規定(試行)(中組發〔20082號)文件的相關內容:

第三章(第七條)  獎勵的權限和程序:……嘉獎、記三等功,由縣級以上黨委、政府或者市(地)級以上機關批準……

第四章(第十條)  獎勵的實施:…… 給予嘉獎和記三等功,一般結合年度考核進行,年度考核被確定為優秀等次的,予以嘉獎,連續三年被確定為優秀等次的,記三等功 ……

2、湖北省公務員考核實施辦法(試行)(鄂組發〔20129號)文件的相關內容:

第四章(第十九條) 考核結果的使用:……被確定為優秀等次的,當年給予嘉獎;連續三年被確定為優秀等次的,當年記三等功……

二、辦理程序

縣公務員管理機關(縣委組織部、縣人社局)將2017年年度考核優秀等次的公務員、20152017年連續三年年度考核優秀等次的公務員名單審核后,報縣人民政府審批決定并予以通報。

 

   
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